Diario de bordo individual – EP, Palestras, 20/03

Aluno: Clicya Kethylle Lima de Assis

Turma: 3° VA

Na 4° aula que tivemos de EP tivemos duas palestras uma com uma aluna egressa chamada Mariana que estava fazendo intercanbio na escola e foi convidada para falar sobre psicologia, e a outra com um membro do RH (Recursos Humanos) de uma empresa chamado Bruno que foi convidado para falar sobre recrutamentos nas empresas, currículos e critérios de contratação atuais nas empresas.

A primeira palestra começou com a aluna Mariana explicando o conceito do que é psicologia e com ela se aplica no nosso dia a dia, logo após ela falou sobre oque é psicopedagorgia e qual sua diferença da psicologia e ambos os conceitos se aplicam na escola no qual psicologia é mais voltado para o comportamento dos alunos enquando psicopedagorgia é voltada para atividades para acompanhar o desenvolvimento academico dos alunos, e por fim ela separou os minutos finais da palestra para tirar duvidas.

A segunda palestra começou com o palestrante Bruno explicando sobre como funciona a contratação atual nas empresas, desde seus critérios até como funciona o processo em si, e em seguida ele falou sobre tipos de perfis de profissionais que as empresas buscam atualmente, e ele apresentou um livro chama “Seja egoísta com sua carreira” de Luciano Santos que aborda essa temática de perfis de profissionais adequados as empresas atuais e como construir uma boa carreira, logo após isso ele explicou sobre como construir um currículo adequando para as empresas atuais e ele recomendou plataformas adequadas para a produção do curriculo, plataformas para não ultilizar, oque colocar no currículo, oque não colocar e explicou que a maioria das empresas atuais trabalha gom currículos digitais, porém algumas empresas ainda exigem o currículo físico, e ele falou que era escenssial que o seu currículo esteja rico, e assim ele recomendou algumas plataformas de cursos chamadas “Fundação Bradesco, Escola virtual Gov e Sebrae” para que assim pudessemos enriquecer nosso currículo, em seguida ele falou quais são as opniões das empresas referente a pessoas que trocam muito de emprego, onde algumas empresas disseram que isso sería uma boa forma de obter experiência, já outras disseram que isso é uma perda de tempo, e por fim ele finalizou a palestra fazendo uma atividade pratica com a aluna Julia Barbosa no qual ele fez uma simulação de entrevista de emprego e fez algumas perguntas para ela, assim finalizando a palestra.

E com isso foi aprendido na primeira palestra que a psicologia não se limita apenas a um curso de faculdade, e sim está no nosso dia a dia a quase todo momento, e já na segunda palestras pudemos obter muito conhecimento sobre as empresas atuais, quais os critérios de contratação delas, como se adequar a esses critérios, como fazer um bom currículo e como passar uma boa imagem numa entrevista de emprego, e esses conhecimentos são de extrema importancia no mercado de trabalho atual pois assim podemos ter uma noção do que iremos enfrentar no mercado de trabalho.