Diário de Bordo (individual ou equipe) – E.P

Setor: Recursos Humanos (RH)

Líder: Maria Eduarda Rodrigues Arruda

3° Vendas A

06/03/2025

Nesta aula, do dia 06 de março, realizamos nossa primeira dinâmica de simulação de entrevista de emprego. Nesta aula, todos se dirigiram ao auditório, onde já sabiam suas funções para o decorrer desta dinâmica. Todos os setores ficaram responsáveis por alguma ação, para que o andamento da dinâmica fosse tranquilo e organizado. O setor Operacional ficou encarregado pela organização do ambiente e por desfazer, ao final da dinâmica. O setor Comercial ficou encarregado de fazer todos os registros (vídeos, fotos, edição) para as redes sociais e diários de bordo dos grupos. E, por último, o setor de Recursos Humanos, que ficou responsável por entrevistar os membros dos setores da outra turma, mas o RH da nossa turma e da outra foram entrevistados pelos professores, Manoel com o 3º Vendas A e Renato com o 3º Gastronomia A. Além de serem responsáveis pela frequência da turma, no meu exemplo, como RH, ajudei a registrar todos os atrasos, ausências ou saídas do auditório sem permissão. Também controlamos bagunças ou conversas que atrapalhassem a dinâmica, os professores e os entrevistados e entrevistadores. Esta aula foi de grande importância, ainda mais para aqueles que desejam estágio, como no meu caso, mas também não deixando de ser importante para os que desejam fazer TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), pois desejam entrar no mercado de trabalho futuramente também. Então, usaram as técnicas adquiridas para se saírem bem nas entrevistas durante a vida profissional. Essa dinâmica fez com que víssemos melhor como acontece esse processo de entrevista, seleção e recrutamento, pois, como nunca tivemos experiência de entrevista e mercado de trabalho, é de grande relevância e necessário para nosso crescimento profissional e vida no mercado de trabalho futuramente.