O FUTURO DO MERCADO DE TRABALHO E A REVOLUÇÃO -SEMANA 16

Tema: O futuro do mercado de trabalho e a revolução digital

Local de reunião: Biblioteca, 02 de junho, 12:20.

Integrantes do grupo: TEC EDUCA

Victor Gabriel

Sara

Thainá

Rayelle

Nayara

Kauã

Ana Luiza

Gilnara

Participação:

Pesquisa:Kauã, Sara, Victor Gabriel, Ginalnara e Ana luiza,Tainá, Rayelle

Novidades no Ambiente Profissional

A modernização digital está transformando o cenário profissional mundial. A informatização e a inteligência artificial vêm substituindo funções repetitivas, principalmente em áreas como a financeira e a gestão. Em contrapartida, aparecem novas chances em setores como a criação de programas, a segurança cibernética e o estudo de informações.

Talentos Muito Procurados

Diante das mudanças tecnológicas, algumas aptidões estão se tornando cruciais:

Estudo de Dados: Domínio na interpretação de grandes quantidades de informações para fazer escolhas bem fundamentadas.

Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina: Entendimento e uso de algoritmos que permitem aos equipamentos aprender e decidir.

Segurança Cibernética: Proteção de sistemas e informações contra perigos digitais.

Programação: Expertise em linguagens de programação para criar e manter sistemas e aplicativos.

Internet das Coisas (IoT): Criação e integração de aparelhos conectados em diversos locais.

 Valorização dos Atributos Pessoais

Além das habilidades técnicas, atributos pessoais são cada vez mais considerados:

Raciocínio Lógico: Análise e avaliação de situações para fazer escolhas acertadas.

Inventividade: Potencial para inovar e encontrar saídas originais para os problemas.

Quociente Emocional: Compreensão e controle das próprias emoções e das emoções alheias.

Resistência e Maleabilidade: Adaptação às mudanças e superação dos obstáculos.

Aprimoramento Constante: Vontade de adquirir novos saberes e talentos ao longo da vida.

Expansão do Trabalho à Distância

O trabalho remoto se tornou uma realidade concreta, exigindo dos profissionais:

Comunicação Digital: Eficiência no uso de ferramentas como e-mail, videoconferências e chats corporativos.

Trabalho em Equipe Virtual: Capacidade de trabalhar em equipe remotamente, mantendo o desempenho e a união.

Administração Pessoal: Organização e disciplina para realizar tarefas sem supervisão direta.

A preparação para o futuro profissional envolve o desenvolvimento contínuo de habilidades técnicas e sociais, juntamente com a adaptação às novas formas de trabalho que a era digital oferece.

Foi passado um formulário sobre o assunto para fazermos.